fbpx
Nie mehr "keine Mitarbeiter"

Mitarbeiter mit System

Tschüss Mitarbeitermangel – mit unserem System, hat noch jeder unserer Kunden genug Bewerbungen bekommen, um sich seine Mitarbeiter aus einem Pool an Bewerbern aussuchen zu können. Egal ob Glaser, Tischler, Friseure oder Floristen. Ihr benötigt Mitarbeiter? Wir wissen, wie ihr sie bekommt!

Wir versprechen sichtbare Ergebnisse

Mitarbeiter gefällig?

Heutzutage ist wirklich alles messbar. Daher können wir auch Ergebnisse versprechen. Unsere Methode der Mitarbeitergewinnung ist die effizienteste und sicherste Möglichkeit Mitarbeiter zu bekommen! Das einzige, das unsere Kunden machen müssen – Bewerbungen entgegennehmen!

Fachkräftemangel ausgesetzt

Immer neue Bewerbungen garantiert

Unsere FPR-Methode bringt dir immer neue und gute Mitarbeiter. Vergiss Zeitungsinserate, Personalagenturen und Karriereportale. Da verbrennst du nur Geld und bekommst erst keine Mitarbeiter.

Scroll
Wie funktioniert das?

Unser System

Um Mitarbeiter zu gewinnen, braucht es heute mehr, als Inserate oder einen Post auf Social Media. Unser System der Mitarbeitergewinnung ist schnell, effizient und bringt sichtbare Ergebnisse. 

1. System
aufsetzen

Zuerst setzen wir unser System auf. Das dauert in der Regel eine Woche

Icon
4. Bewerbungen
erhalten

Erhalte täglich neue und qualifizierte Bewerbungen

2. Sichtbar
werden

Wenn alles steht, zeigen wir dein Unternehmen ganz vielen Bewerbern

Icon
5. Bewerber
kennen lernen

Sieh dir die besten Bewerber an und lerne sie besser kennen.

Icon
3. Unternehmen
vorstellen

Wir stellen dein Unternehmen und die Jobs den Bewerbern vor

Icon
6. Mitarbeiter
einstellen

Stelle die besten Bewerber ein und schon hast du deine Mitarbeiter

Oft Gefragt - schnell beantwortet

Häufige
Fragen &
Antworten

Was ist euer System?

Das erklären wir in einem Erstgespräch. Aber keine Angst, unser System braucht ihr nicht zu lernen. Wir erklären euch gerne wie es funktioniert, doch wichtig ist eigentlich nur, dass es funktioniert. Die einzige Arbeit, die ihr habt, dass Ihr die Bewerber zu einem Gespräch einladen müsst 

Funktioniert das auch bei Fachkräften?

Ja klar! Gerade weil die meisten Unternehmen noch klassisch über Zeitungen, Schilder, "normalen" Facebook Posts oder über das Arbeitsmarktservice suchen, hast du den Vorteil, dass die richtigen guten Bewerber sich bei dir bewerben und nicht beim Mitbewerb

Wenn es wirklich funktioniert, warum macht das nicht jeder so?

Weil es ein eigenes System ist, dass fast alle Unternehmen und die allermeisten Agenturen noch nicht am Schirm haben.

Ist es für mich als Unternehmer zeitaufwendig?

Nein! Nicht im Geringsten! Anfangs benötigen wir ein paar Infos von dir und 2-3 Stunden deiner Zeit. Und die Bewerbungsgespräche können wir dir nicht abnehmen!

Ständige Optimierun

Gute Ergebnisse
sind garantiert

Auch wenn du von Anfang an Ergebnisse sehen wirst, wir analysieren immer deinen ganzen Prozess und optimieren ihn täglich. Dadurch werden die Ergebnisse immer besser. 

Resultate_optimierung