Wolfgang hat Tischler gelernt und sich dann auf Premium-Innentüren spezialisiert. Seine Produkte werden in Österreich, Deutschland, Schweiz, Liechtenstein und Luxemburg verkauft.
Wolfgang war es nicht möglich, seine hochwertigen Produkte so zu zeigen, wie es Premiumkunden gewohnt sind. Daher melden sich oft Kunden, die sich die Türen gar nicht leisten können und Kundenanfragen von Premiumkunden bleiben aus.
Wolfgang ist nicht nur Tischler, sondern auch Vollblutunternehmer. Leider hatte er keine verlässliche Agentur, die ihn in Sachen Unternehmenskommunikation und Design unterstützen.
Daher spiegelten seine Webseite, Kataloge und andere Medien, die seine Produkte zeigten, nicht die hochwertigen Innentüren, die er macht.
Hansjörg hat Tischler und in dritter Generation den Betrieb seiner Eltern übernommen. 2022 hat die Tischlerei ein Headquarter in Kalsdorf errichtet, da der vorherige Standort die Kapazität nicht mher schaffte
Seit der Übernahme der Tischlerei, war das Tagesgeschäft Ausschreibungen im öffentlichen Bereich. Kindergärten, Krankenhäuser usw. Der Wunsch nach zusätzlich privaten Premiumkunden (Restaurants, Hotels, Privathäuser) wurde immer präsenter, um nicht nur abhängig zu sein von Ausschreibungen.
Es gab quasi keine relevante Außenkommunikation. Eine alte Webseite, keine Social-Media-Kanäle und keine digitale Präsenz. Das ergab vor allem zwei Probleme. Potenzielle Kunden hatten keine Möglichkeit, das vielfältige Portfolio der Tischlerei zu sehen und Mitarbeiter konnten sich nicht über das Unternehmen informieren. Daher gab es kaum Anfragen von potenziellen Kunden oder Bewerbern.
Für die Tischlerei Grübler haben wir eine neue, hochmoderne Webseite geschaffen. Ein unglaublich minimalistisches Design, das konvertiert. Analyse-Tools für Meta, Google usw. natürlich inklusive.Die Siete ist regional und überregional suchmaschinenoptimiert (DACH-Raum) ist somit vor dem riesigen Mitbewerb auf Google und Bing auffindbar.
Die Tischlerei Grübler war nicht präsent in den sozialen Medien. Was heute für Unternehmen fast undenkbar ist. Durch die Präsenz und regelmäßige Beiträge auf Facebook, Instagram und LinkedIn, steigt die digitale Reichweite Tag für Tag und Anfragen über Instagram, Facebook und LinkedIn sind an der Tagesordnung.
Die Tischlerei wollte sich nicht mehr auf Stellenportale, Zeitungsanzeigen und das AMS verlassen. Durch die FPR-Methode hat die Tischlerei innerhalb weniger Wochen über 50 Bewerbungen bekommen und über fünf Stellen besetzt. Durch unsere Methode kennt die Tischlerei Grübler den Begriff Fachkräftemangel gar nicht mehr.
Oft werden wir gefragt, ob diese Dinge überhaupt etwas bringen. Die Antwort. Neben Vertrieb und Social Media, sind Branding und Performance-Marketing (online Werbung schalten) die sicherste Variante um planbar Kunden und Mitarbeiter zu bekommen.